La Reforma Procesal Laboral-RPL, COSTA RICA.

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1La  reforma procesal  laboral-RPL,  misma  que  entró  a  regir  este  25   de  Julio  en  Costa   Rica,  esta   gran  reforma   al  código   de  Trabajo   de   1943,   (  hoy  ley número 9343 )  representa  sin duda   el  mayor  logro  del  sindicalismo   Costarricense   en  los  últimos  30  años,  me   satisface  mucho  expresar  que   como   sindicatos   Bananeros en  Costa  Rica,  especialmente  SITRAP    apoyo  y   contribuyó  decididamente   este  proceso   desde  el  puro  inicio 1998-2008,  2016/  cuando  algunos  incluso  en  Costa  Rica no  creían  en  esto, sería  necesario  expresar varios  agradecimientos,  a  los que  creyeron  y apoyaron    de una y  otra   forma  este  proceso con interés,  tanto  nacionales como  internacionales, como  la  misma  COLSIBA, BANANA LINK,  BANAFAIR, EL  SINDICATO  GMB-Londres,  LA  UITA-GINEBRA, 3f-Dinamarca, EUROBAN, LO-Noruega, también  hay  que  reconocer el  apoyo  que  dieron  las instituciones  de  Noruega  como la  empresa;  BAMA GRUPPEN, VIRKE, órgano de los empresarios de Noruega y el mismo Gobierno de este país, y   su  respaldo  en  la  promoción  de un acuerdo  Macro  en  Costa  Rica,  conjuntamente   entre  la  empresa  DOLE y  los   sindicatos  en sus plantaciones de este  país,  mientras  se  discutía   y  promovía   esta  reforma  laboral.

2Al nivel   de Costa Rica   el aporte indiscutible de organizaciones como la ANEP, SITRAP, y la corriente   sindical PATRIA JUSTA, como lo reconoce   el mismo, Lic.  Mauricio Castro en su introducción al    documento -Libro que  estará  publicando la   organización Internacional  del  Trabajo-OIT.

Hoy  el  reto   está  en  hacer   cumplir  y  aplicar  esta  nueva  ley   fundamental en  favor  de  los más  débiles  en  la  relación  del  Trabajo, en  las  plantaciones  agroindustriales  en  este  país,  es  un  aspecto   que  estará presente  sin duda  en  los próximos  meses  y años, ante  un  empresariado   que   lamentablemente  cada  vez  actúa  con más   impunidad  y  agresividad,  ante   esto  las  instituciones  del   Gobierno,  como  el  ministerio   de  trabajo,  la  misma  OIT, tendrán  que  jugar   un papel  fundamental.

 

Gilbert Bermúdez.

Sub-coordinador   de COLSIBA, Ecuador.

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